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勞務工資是指勞務提供者通過勞務和活動取得的貨幣報酬。按取得工資的形式可分為計件工資和計時工資；按勞務價值的觀點可分為創造價值的勞務工資，和不創造價值的勞務工資；按國民收入分配過程，可分為初次分配工資和再次分配工資。勞務工資的高低，決定于勞務工作者向社會提供的勞務數量和質量，社會對勞務的需求量。
勞務公司接受用工單位的委托，為其安排勞動力，凡用工單位將其應支付給勞動力的工資和為勞動力上交的社會保險（包括養老保險金、醫療保險、失業保險、工傷保險等，）以及住房公積金統一交給勞務公司代為發放或辦理的，以勞務公司從用工單位收取的全部價款減去代收轉付給勞動力的工資和為勞動力辦理社會保險及住房公積金后的余額為營業額計算征收營業稅。
哈爾濱建筑勞務公司帶您了解勞務工資按勞務報酬所得繳納個人所得稅，勞務報酬所得時，應當按次或者按月預扣預繳稅款。
1、超過四千：勞務報酬所得=收入*(1-20%）
2、未超四千：勞務報酬所得=收入-800元
勞務報酬所得應預扣預繳稅額=預扣預繳應納稅所得額×預扣率-速算扣除數。
在合約中的約定，可根據實際情況調整勞務報酬。
1、以本合同約定價格為基準，市場人工價格的變化幅度超過一定百分比時，按變化前后價格的差額予以調整。
2、后續法律及政策變化，導致勞務價格變化的，按變化前后價格的差額予以調整。
3、雙方約定的其他情形。
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